تحلیل تست هالند

اهمیت و ضرورت انتخاب رشته نهم بر هیچ کس پوشیده نیست. مخصوصا که این روزها خانواده‌ها به قدری آگاه شده‌اند که از تست‌های روانسنجی برای انتخاب رشته نهم به دهم فرزند خود استفاده می‌کنند. یکی از این تست‌های مهم و کاربردی تست رغبت سنج شغلی هالند می‌باشد. از آنجایی که مدارس نیز از نسخه قدیمی آن استفاده می‌کنند و معمولا تحلیل غیر منطقی ارائه می‌دهند، تصمیم گرفتیم تا در این مقاله تحلیل تست هالند را به صورت اصولی به شما آموزش دهیم.

هر چند که تحلیل تست‌های روانسنجی نیاز به یک مشاور روانشناس متخصص دارد و اصلا به تحلیل افراد غیر متخصص و یا تحلیل‌های اینترنتی نباید استناد کرد و بر مبنای آن تصمیم گرفت.

اما هدف از این مطلب این است که آشنایی اولیه‌ای با این تست معتبر و معروف داشته باشید و بتوانید به شناخت نسبی در ارتباط دانش آموز برسید .

تست هالند چیست و ضرورت آن چه می باشد؟

تست رغبت‌سنجی هالند، یک آزمون شخصیت‌شناسی معتبر است که به سنجش میزان علاقه فرد در شش زمینه متفاوت می‌پردازد. این تست یکی از دقیق‌ترین ابزارهای روانشناسی برای شناخت علایق واقعی و ناخودآگاه فرد است.

بسیاری از افراد ممکن است تصور کنند که به یک شغل یا رشته خاص علاقه‌مند هستند، اما وقتی وارد آن می‌شوند، درمی‌یابند که واقعیت با تصور اولیه آنها متفاوت است. یا ممکن است پس از گذشت زمان، علاقه اولیه آنها به رشته یا شغل مورد نظر کاهش یابد.

اهمیت تست رغبت‌سنجی هالند در این است که مستقیماً به ناخودآگاه فرد نفوذ می‌کند و علایق واقعی او را آشکار می‌سازد. نتیجه این تست به‌دلیل تحلیل دقیق کدهای هالند، راهنمایی مطمئن برای انتخاب رشته و شغلی است که با علایق پایدار فرد مطابقت داشته و احتمال تغییر آن در طول زندگی بسیار کم است.

چرا که با استفاده از تحلیل تست هالند توسط یک متخصص روانشناس، علایق واقعی و ناخودآگاه فرد که در طول زمان ثابت می‌ماند، مشخص می‌شود.

بنابراین برای انتخاب رشته تحصیلی و انتخاب شغل حتما پاسخ گویی به این تست و تحلیل تست هالند توسط متخصص روانسنجی و روانشناسی، الزامی است.

روش تحلیل تست هالند

روش تحلیل آزمون روانشناسی هالند به‌ویژه در نسخه جدید آن، بسیار ساده و کاربردی است.

این نسخه که کمتر در سیستم آموزش و پرورش مورد استفاده قرار می‌گیرد، شامل 48 سوال است که هر سوال در یکی از 6 حیطه مختلف قرار می‌گیرد. در این آزمون، فرد باید به هر سوال از 1 تا 5 نمره بدهد.

مثالی از این سوالات: “به کتاب و کتابخوانی علاقه دارم.”

فرد باید بر اساس میزان موافقت با جمله، نمره‌ای از 1 تا 5 بدهد. اگر فرد به شدت علاقه‌مند به کتاب و مطالعه است، باید نمره 5 بدهد، و اگر هیچ علاقه‌ای به مطالعه ندارد، نمره 1 را اختصاص دهد.

سپس متخصص روانشناسی نمرات را با هم جمع می‌کنند و به تحلیل و بررسی تست هالند می‌پردازد. در ابتدا این آزمون 6 حیطه علاقه‌مندی و تیپ‌های شخصیتی را مورد سنجش قرار می‌دهد که عبارتست از:

• تیپ واقع گرا – احساسی(R)
• تیپ جست و جو گر(I)
• تیپ هنری (A)
• تیپ اجتماعی(S)
• تیپ مدیریتی(E)
• تیپ منضبط (C)

در تحلیل تست هالند، نمرات هر فرد در 6 زمینه متفاوت، از بازه 8 تا 40 متغیر است. هر چه نمره کسب شده در یک زمینه بالاتر باشد، به این معناست که آن ویژگی در فرد پررنگ‌تر است و می‌تواند به شغل‌هایی که به آن ویژگی نیاز دارند، علاقه‌مند شود. برعکس، نمرات پایین نشان می‌دهند که فرد باید از مشاغل مرتبط با آن ویژگی دوری کند.

تحلیل این تست بسیار دقیق و حساس است، و هرگونه اشتباه در تحلیل می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری‌های نادرست شود. به عنوان مثال، اگر فردی نمره 20 را در یک زمینه کسب کند، نشان‌دهنده آن است که در آن زمینه میانه‌رو است. مهم‌ترین بخش تحلیل، دو نمره‌ای است که از همه بالاتر هستند. این نمرات به عنوان “کد تست هالند” شناخته می‌شوند و تحلیل اصلی تست بر پایه این دو نمره انجام می‌گیرد.

کد تست هالند به فرد کمک می‌کند تا تصمیم بگیرد که چه رشته و شغلی برای او مناسب‌تر است. همچنین، با استفاده از فرمول‌های خاص و بر اساس جمع نمرات، می‌توان تعیین کرد که فرد در دوره دوم دبیرستان بهتر است وارد چه رشته‌ای شود. این نوع تحلیل به داوطلبان کمک می‌کند تا انتخاب رشته تحصیلی خود را به دقت و با اطمینان بیشتری انجام دهند.

کدهای تحلیل تست هالند

برای تحلیل کدهای تست هالند در ابتدا باید بدانید که اعداد اختصاص‌ داده‌شده به هر سوال چگونه باید با هم جمع‌ شود. برای هر تیپ علاقه‌مندی ۸ سوال با تناوب ۶ با هم جمع‌ می‌شوند یعنی :

1-تیپ واقع گرا :سوالات 1-7-13- 19-25-31-37-43

2-تیپ جست و جو گر: سوالات 2-8-14-20-26-32-38-44

3-تیپ هنری : سوالات 3-9-15-21-27-33-39-45

4-تیپ اجتماعی : سوالات 4-10-16-22-28-34-40-46

5-تیپ مدیریتی : سوالات 5-11-17-23-29-35-41-47

6-تیپ منضبط : سوالات 6-12-18-24-30-36-42-48

حال نمرات اختصاص داده شده به هر کدام از این سوالات با هم جمع می شود و در مقابل آن نوشته می شود. دو آیتمی که بالاترین نمره را کسب کرده اند، برای تحلیل تست هالند و انتخاب رشته و شغل مورد استفاده قرار می گیرند.

تحلیل کد R

تیپ واقع‌گرایی با هرکدام از آیتم‌های هالند که همراه شود، نشان‌دهنده هوش هیجانی بالا است. اگر فرد در این آیتم نمره‌ای بالاتر از ۲۵ کسب کند، یعنی فردی است که می‌تواند بین احساس و منطقش تعادل ایجاد کند و دارای هوش هیجانی بالایی است.

نمرات بین ۲۰ تا ۲۵ از تعادل نسبی برخوردارند و نمرات زیر ۲۰ نشان‌دهنده ضعف در مدیریت هیجانات است. چنین فردی بسیار احساسی است و ممکن است در اکثریت مشاغل دچار مشکلات عمده شود، چرا که احساسات در تصمیم‌گیری‌هایش بر منطق غلبه دارد.

افرادی که نمره واقع‌گرایی بالایی دارند، برای رشته‌های فنی و مهندسی بسیار مناسب هستند.

تحلیل کد I یا جست و جو گر

این کد به شدت در ورود به رشته تجربی مؤثر است. افرادی که نمره جست‌وجوگری آن‌ها بالای ۳۰ باشد، می‌توانند برای انتخاب رشته تجربی در سال دهم اقدام نمایند. افرادی که به ظاهر به تجربی علاقه دارند، اما در تحلیل تست هالند نمره پایینی کسب کرده‌اند، باید گفت که بعدها پشیمان می‌شوند و یا موفقیتی که انتظار دارند را کسب نمی‌کنند.

تحلیل تست هالند و کد هنری

سومین آیتم تیپ‌شناسی رغبت‌سنج شغلی مربوط به بخش هنری است. برخلاف تصور، اگر فردی نمره هنری بالایی بگیرد، صرفاً برای رشته‌های هنرستان مناسب نیست. اتفاقاً این عامل در انتخاب رشته انسانی تأثیر بسیاری دارد.

عامل هنری در تحلیل تست هالند نشان از خلاقیت فرد است. هرچه نمره بالاتر باشد، یعنی فرد خلاق‌تر و هرچه نمره پایین‌تر باشد، یعنی فرد تمایل به کارهای از پیش انجام‌شده دارد.

تحلیل کد هنری در تست هالند به چند بخش تقسیم می‌شود:

الف) اگر نمره هنری و واقع‌گرایی بالا باشد، فرد برای رشته‌های مهندسی، معماری و عمران بسیار مناسب است.

ب) اگر نمره هنری و نمره مدیریتی فرد بالا باشد، رشته انسانی بسیار مناسب می‌باشد.

ج) اگر نمره هنری بالا و نمره نظم بسیار پایین باشد، حال انتخاب رشته هنرستان مورد تأیید است.

تحلیل عامل اجتماعی هالند

چهارمین آیتم در تحلیل تست هالند، عامل اجتماعی است. این عامل نشان‌دهنده علاقه فرد به ارتباط با سایر مردم می‌باشد. اگر عامل اجتماعی نمره بالایی داشته باشد، فرد برای رشته‌هایی مانند دبیری، مشاوره و روانشناسی و رشته‌های کادر درمان مناسب خواهد بود.

اگر عامل جست‌وجوگری و اجتماعی دو نمره بالای تست هالند دانش‌آموز باشند، رشته‌های کادر درمان مانند پزشکی، دندان‌پزشکی و پیراپزشکی می‌توانند گزینه مناسبی برای انتخاب شغل باشند.

همچنین، اگر فرد نمره واقع‌گرایی بالا و نمره اجتماعی پایین داشته باشد، بهترین گزینه برای او رشته مهندسی کامپیوتر است. روابط اجتماعی بالا و عامل هنری می‌توانند در رشته‌هایی مانند عکاسی و تئاتر مؤثر باشند. البته در تمامی رشته‌های هنری، عامل نظم باید کمترین نمره را به خود اختصاص دهد.

مورد بعدی در تحلیل تست هالند و کد روابط اجتماعی این است که اگر عامل هنری فرد بالا و عامل اجتماعی پایین باشد، رشته نقاشی می‌تواند گزینه مناسبی باشد.

عامل مدیریتی در تحلیل تست هالند

نمره بالا در این آیتم به این معناست که فرد توانایی مدیریت، رهبری و سلطه دارد و به اصطلاح زیر بار ظلم نمی‌رود. این افراد اصلاً نباید در مشاغلی مانند کارمندی فعالیت کنند، بلکه باید در رشته‌ها و مشاغلی که ساعت کاری و روابط کاری به دست خودشان باشد، مشغول به کار شوند.

به عنوان مثال، سمت‌های مدیریتی، روانشناسی و رشته‌های مستقل برای افرادی که تیپ مدیریتی بالایی دارند، مناسب هستند. افرادی که در این حوزه‌ها نمره بالایی کسب می‌کنند، در مشاغلی مانند کارمند بانک، معلمی و موارد مشابه ممکن است با چالش‌هایی مواجه شوند.

تحلیل تست هالند و عامل نظم

آخرین بخش تحلیل تست هالند به نظم برمی‌گردد. برعکس افرادی که در دیگر آیتم‌ها نمره بالایی کسب می‌کنند، افرادی که در این آیتم نمره خوبی دریافت می‌کنند، در مشاغل کارمندی و رشته‌های تعهدی بهترین عملکرد را خواهند داشت. همچنین، نمره بالا در این بخش نشان می‌دهد که فرد برای رشته‌های هنرستان اصلاً مناسب نیست. افراد با نمره بالا در نظم معمولاً به فعالیت‌هایی که نیاز به برنامه‌ریزی و انضباط دارند، بهتر پاسخ می‌دهند و در مشاغل ساختاریافته و سازمان‌یافته موفق‌تر عمل می‌کنند.

در این مقاله سعی کردیم تا به ساده‌ترین روش و بیان، تحلیل تست هالند را آموزش دهیم. اما تحلیل آزمون‌های روانشناختی کاملاً تخصصی است و باید تحلیل آن توسط روانشناس صورت گیرد. بنابراین هدف از این مقاله، آشنایی اولیه با آزمون رغبت‌سنج شغلی و تحلیل آن می‌باشد. از این رو، برای تحلیل دقیق و بررسی رشته و شغل مناسب خود می‌توانید از گروه آموزشی قدم اول و تیم تخصصی روانشناسی آن کمک بگیرید.